El alumnado trabajador desarrolla labores de atención al público, conserjería, apoyo logístico y mantenimiento mientras adquiere experiencia profesional en espacios municipales
El Ayuntamiento de La Unión continúa avanzando en la mejora de los servicios municipales a través del Programa Experiencial “La Unión avanza en formación y empleo”, una iniciativa que combina formación y experiencia laboral directa y que está permitiendo al alumnado trabajador desarrollar parte de su actividad en las instalaciones deportivas del municipio.
En concreto, los participantes del certificado de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales están realizando diferentes funciones vinculadas al funcionamiento diario de estos espacios, adquiriendo experiencia en un entorno laboral real y colaborando, al mismo tiempo, en la atención y el mantenimiento de las instalaciones municipales.
Entre las tareas que desempeñan se encuentran el control de accesos, el apoyo en conserjería y supervisión de instalaciones, la recepción y atención al público presencial y telefónica, la colaboración logística en actividades y eventos municipales y diferentes labores de acondicionamiento, limpieza y mantenimiento de los espacios deportivos.
El alcalde de La Unión, Joaquín Zapata, ha destacado la importancia de que este tipo de programas “no se queden únicamente en una formación teórica, sino que permitan a sus participantes aprender trabajando, asumir responsabilidades y conocer de primera mano el funcionamiento de los servicios públicos”.
“Estamos dando una oportunidad de formación y empleo y, al mismo tiempo, conseguimos que ese trabajo revierta directamente en nuestros vecinos y en nuestras instalaciones municipales”, ha señalado Zapata.
El alcalde ha añadido que “la mejor manera de prepararse para incorporarse al mercado laboral es poder adquirir experiencia real, aprender a trabajar en equipo y enfrentarse al día a día de un puesto de trabajo. Ese es precisamente el objetivo de estos programas”.
La presencia del alumnado trabajador en las instalaciones deportivas permite además que los participantes tengan contacto directo con usuarios, trabajadores municipales y diferentes perfiles profesionales, reforzando competencias relacionadas con la atención ciudadana, la organización, la gestión de espacios públicos y el mantenimiento.
Desde el Ayuntamiento de La Unión se continúa apostando por este modelo de formación práctica como una herramienta para mejorar la empleabilidad, generar oportunidades laborales y reforzar los servicios públicos municipales, haciendo que la formación tenga una aplicación directa y útil para el municipio.
“Queremos que quienes participen en estos programas terminen mejor preparados, con experiencia y con más herramientas para encontrar un empleo. Y queremos que, durante ese proceso, su trabajo también contribuya a seguir mejorando La Unión”, ha concluido el alcalde.
